谁有煤矿企业廉政学习教育实施方案?

1、要加强组织领导。开展本次专项教育活动，要按照党风廉政建设责任制领导体制和工作机制的要求，由本单位主要领导负总责，纪委具体负责组织实施。要制定切实可行的实施方案，认真组织教育学习资料，保证教育工作不走过场。

2、只有在尊重人、信任人、理解人的基础上，本着解决问题、筑牢防线的原则，不断增强教育的说服力、感染力，才能充分发挥党风廉政教育固本强基的作用。推进煤矿企业党风廉政建设进程，促进煤矿基层单位各项工作的公平、公正、高效开展。

3、煤矿以“三严三实”专题教育活动为契机，不断强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”的落实，坚持廉政建设与作风建设同向发力、同频共振，着力为企业度危求进、攻坚克难汇聚正能量。明确责任，层层传递廉政建设工作压力。

如何打造企业廉洁文化,推进国有煤矿党风廉政建设

1、提升廉洁文化的认识高度 廉洁文化是企业发展的基石，对于国有煤矿企业而言，它是落实科学发展观、推动企业改革发展的具体体现。强化廉洁文化建设，不仅能够提升企业管理水平，增强企业凝聚力，还能有效推进党风廉政建设，维护企业的稳定和长远发展。

2、五）围绕企业文化建设工作，打造具有企业特色的廉洁文化廉洁文化建设是促进反腐倡廉工作的重要途径，国有煤矿企业要通过生动活泼的渗透形式，大力加强廉洁文化建设。 一是形成合力，常抓不懈。

3、推动国有企业广泛开展群众性廉洁文化创建活动，促进国有企业党风廉政建设深入开展，实现政治上和谐稳定，经济上持续增长，文化上不断进步，适应经济发展规律和我国社会主义市场经济发展要求。（二）立足企业实际，推进企业廉洁文化建设。

煤矿四查查思想查作风查纪律查现场

1、珲春矿业集团公司八连城煤矿组织开展“查思想、查作风、查隐患、查现场 反“三违” 反事故、的“四查两反”活动，从思想和行动上牢固筑起安全生产防线。在实际工作中，分管领导和安全生产部门负责人认真监督检查，防止出现扯皮现象。

2、“四查四纠”教育整顿工作的主要内容：（一）查思想，纠正廉政意识不强的问题。重点查找理想信念不坚定，廉洁自律意识不强，拒腐防变的思想道德防线不牢固等问题。

3、检查思想、作风、落实、纪律。“四查四见底”是一种工作方法，用于评估党员干部在思想认识、工作作风、工作落实和纪律要求方面的表现。通过对这些方面进行全面检查和了解，可以深入了解群众反映的问题，推动改进措施以更好地为群众服务和推动发展。

4、查领导思想：在检查一个企业的安全生产工作时，要首先检查企业领导是否真正重视劳动保护和安全生产。即检查其对劳动保护工作是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全与健康，是否认真贯彻了国家劳动保护方针、政策、法规、制度。

5、一查思想：问自己是否把工作当事业来追求，是否存在精神不振、干劲不足、怕苦怕累的问题，在爱岗敬业上是否与上级的要求有差距。二查学习：问自己是否把工作当学问来研究，是否存在业务知识不熟、不深、不透的问题，在业务能力上是否与上级的要求有差距。

6、查思想：审视企业负责人对安全工作的关注程度以及员工是否确立了“安全第一”的思想。查纪律：检视员工是否存在违章指挥和操作的行为，确保纪律的遵守。查制度：核实是否建立了完善的安全生产规章制度、操作规程，以及安全生产责任网络是否构建到位。

煤矿生产副总述职述廉报告

一年过去了，作为领导都会对自己的工作做一份述职报告。以下是关于煤矿副总述职述廉报告范文，希望大家喜欢！2015年即将过去，一年的工作里，我本着高度负责的态度，全力完成每一项工作。

月21日，滨海能源公司领导班子进行了2007年度述职述廉报告会。1月17日，公司获得了中共天津滨海能源发展股份有限公司党总支委员会的组建批复。1月16日，崔总接受了多家媒体的采访，介绍了公司节能减排的成果和节能降耗的工作进展。1月15日，天津市节约用水事务管理中心在世纪酒店进行了节水型单位授牌仪式。

年1月229日，滨能公司分三批次开展了中层管理人员2007年度任职情况评议工作，并于2008年2月2日向全体员工通报了考核结果。2008年1月21日下午，滨能公司在四楼会议室召开了领导班子2007年度述职述廉报告会。