煤矿厂有哪些部门,各部门有那些职位
1、煤矿职位包括多种类型，主要有以下几种：采矿岗位 在煤矿中，采矿岗位是最核心的位置。这包括矿长、采煤工程师、矿井开采工等。他们主要负责煤矿的开采作业，确保采矿过程的顺利进行，并努力提高煤炭的产量。安全监管岗位 安全是煤矿生产中的首要任务，因此安全监管岗位也是非常重要的。
2、在煤矿行业中，一些关键部门的职位因其较高的工资待遇和相对的安全性而受到青睐，包括技术部、机电部、运输科、通防部、地测部和安监处。
3、是国有煤矿还是私营煤矿呢。国有煤矿：办公室主任，办公室副主任、科员2人，即可。主要是文件写作、接待、资料归档等等，工作很繁琐的。如果是私营煤矿，老板让干什么就干什么。
4、矿务局是啥？矿务局是隶属于各省、市、自治区煤炭工业管理局。近年来，各地矿务局纷纷进行重组改制，原来的矿务局，现在都整合为矿业集团了。如大同矿务局变成了大同煤矿集团有限责任公司，淮南矿务局变成了淮南矿业集团等等。每一个矿务局，或者说矿业集团，下面会有很多的煤矿。
5、楼上说的都是废话。评职称不用你自己想的，如果你去的是国有煤矿，矿业集团内部就可以评职称，到时候到了条件就会通知你的，不用想那么多。
煤矿工会干事的岗位责任制度
1、煤矿工会干事的岗位责任制度：负责工会组织的全面领导工作。负责组织召开工会委员会会议，主持制定工会工作计划。召开煤矿职工（会员）代表大会，会员大会。参加行政和工会的联席会议，参与重大问题的决策和重要规章制度的制定。听取工会各委员和工会小组的工作汇报，并提出指导性的意见。
2、四）结合工作实际。煤炭企业各有不同的现实情况，企业工会要坚持从实际出发，深入研究新思路、新情况、新问题，找准与企业的结合点，坚持党组织的领导，积极参与民主管理、民主决策和民主监督，增强职工主人翁意识和责任感，推进企业制度创新、管理创新、工作方式的创新，真正服务好煤矿职工。
3、由于乡镇工会主席都是兼职，为使工作不受影响，我们要求每个乡镇配备一名工会干事，县总工会主动积极参与推荐和考查，尽量把工作责任心强、热爱工会工作，有一定组织管理能力的同志安排到工会班子中。
4、一）找准工作定位。在当前新形势下，煤矿工会要摆正自身位置，坚持以科学发展观为统领，把企业的科学持续发展放在首位，真正起到联系企业和职工群众的桥梁纽带作用，主动贴近群众，关心群众，依靠群众，做到维护企业的整体利益和保护煤矿职工的合法权益有机统一。（二）更新服务观念。
5、但赵华全却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的生产状况是十分严峻的。
煤矿工会组织机构怎么设置
1、请严格按照工会组织法从上而下组织各级机构 《工会组织法》第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
2、首先，总部机构设有办公室，负责日常管理和协调工作。人力资源部（含薪酬管理处）和党群工作部（包括机关党委）负责人力资源和党的工作，确保员工福利和组织凝聚力。纪检监察部、工会、财务管理部（含综合处）及企业管理部（含考核处、招标处）则分别负责监督、员工权益、财务管理和企业运营的监督与规划。
3、职能部门：办公室、安全监察局、生产技术处 、财务处、劳动工资处、企业管理处、多种经营处、总务处、质 监站、纪审处、工会、组织干部处、政工处、老干处、设计院、 武装保卫处、破产办、 科技信息中心、机电运输处、通防处。
4、职能部门综合办公室、党委组织部（人力资源部）、党委工作部、纪委（监察部）、工会（群众工作部）、财务管理部、规划发展部、经营管理部、审计风险部、总调度室、安全监察局、生产技术部、机电环保部、工程管理部、国际业务部。
煤矿工会工作制度
煤矿工会干事的岗位责任制度：负责工会组织的全面领导工作。负责组织召开工会委员会会议，主持制定工会工作计划。召开煤矿职工（会员）代表大会，会员大会。参加行政和工会的联席会议，参与重大问题的决策和重要规章制度的制定。听取工会各委员和工会小组的工作汇报，并提出指导性的意见。
加强民主管理是煤矿工会自身建设的需要，是煤矿工会工作创新动力，因此，要富有针对性，以管理为支撑，把建立健全各项机制作为提高工作效能、提升活力的中心环节来抓，做到制度管人、制度管事、制度管权。找准工作定位，坚持两个维护相统一。
一）找准工作定位。在当前新形势下，煤矿工会要摆正自身位置，坚持以科学发展观为统领，把企业的科学持续发展放在首位，真正起到联系企业和职工群众的桥梁纽带作用，主动贴近群众，关心群众，依靠群众，做到维护企业的整体利益和保护煤矿职工的合法权益有机统一。（二）更新服务观念。
聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。
第四条 工会必须和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义建设道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
如何开展好煤矿工会民主管理工作
其实，开展好民主管理工作是密切党群、干群关系的需要，是加强群众监督、加强党风廉政建设的需要，也是进一步调动职工工作积极性的需要。
积极推进企业民主管理，推动落实厂务公开代表和组织职工参与企业的民主管理和监督企业工会的一项权利和职责。
三）解放思想观念。煤矿工会工作的发展必须运用创造性思维，解放思想，与时俱进，用最新的理论来提高自己的业务水平，用科学发展观指导自己的实践活动。深入开展群众性创新增效活动，大力开展创建学习型组织。（四）结合工作实际。
二是要宣传工会的工作、企业民主管理厂务公开与和谐企业建设工作，向党政领导宣传、向有关部门宣传、向传播媒体宣传、向会员和职工群众宣传，扩大工会组织的影响力，进而为工会组织、工会工作、民主管理厂务公开工作的开展创造良好的氛围和外部工作环境。
煤矿工会工作在机制体制创新上可从下面两个方面着手：一是建立科学化机关工作流程。通过科学化精细化分工，解决时间紧、任务重、层次多的矛盾，做到工作既明确分工团结合作，共同达到工会工作目标。二是建立规范化考核机制。
如何做好新形势下的煤矿工会工作
聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。
结合工作实际。煤炭企业各有不同的现实情况，有的是历史遗留问题，有的是发展中冒出的新问题，工会要坚持从企业实际出发，对出现新思路、新情况、新问题进行深入研究，找准与企业的结合点，在推进制度创新、管理创新、工作方式的创新上下功夫，真正服务好煤矿职工。
做好新形势下工会工作需要从如下方面入手：党政重视、组建工作、真抓实干、帮扶维权、经费到位。党政重视是关键。做好工会工作，离不开党的领导，政府的支持和社会各方的参与。
一）找准工作定位。在当前新形势下，煤矿工会要摆正自身位置，坚持以科学发展观为统领，把企业的科学持续发展放在首位，真正起到联系企业和职工群众的桥梁纽带作用，主动贴近群众，关心群众，依靠群众，做到维护企业的整体利益和保护煤矿职工的合法权益有机统一。（二）更新服务观念。
笔者提出做好企业工会工作的方法：一是抓好职工素质教育；二是抓好职工的业余文化生活；三是依照法律法规，切实做好维权工作，真正成为广大职工的代言人和维权人；四是切实搞好特困职工帮扶工作，扎实开展节日期间的送温暖活动；五是诚心诚意倾听来自职工群众的声音，解决职工群众的来信来访等。