【精选】某煤矿井下电气安全管理制度
所有必须接地的电气设备，其接地极都要和接地网联接。井下变压器禁止中性点接地，禁止由地面中心点接地的变压器向井下供电。
所有防爆电气设备必须取得防爆检查合格证才准入井，井下安装完毕必须经过防爆检查验收合格后才准投入运行。
井下电工是考试合格持证的特种作业人员，是专门负责煤矿井下电气设备、开关、接线盒、电缆管理的专职人员。要树立安全第预防为主的思想，严格按照《煤矿安全规程》作业，完成矿下达的安全生产目标。井下电工要做到入井电气设备是否有防爆标志，材料是否防静电、阻燃。
原则上井下和井口房内不得进行电焊、气焊等工作。如特殊情况必须在井下电焊、气割的，必须按要求编制详细的安全技术措施，《电焊、气割作业安全技术措施》一式三份，一份送交矿调度室，一份由施工单位留存，一份现场作业完成签字确认后交通风科（队）备案留存。
井下电气设备管理井下电气管理（一）井下电气工作应做到“三消灭”，即消灭电气失爆、消灭电缆不合格吊挂、消灭电气明线头、鸡爪子、羊尾巴，并应杜绝重大及以上电气责任事故。
谁有矿山生产调度管理制度?
一）影响生产的重大非人身机电事故，公司机运管理部（矿机电科）负责。（二）影响生产的重大非人身顶板事故，公司生产技术部（矿技术科）负责。（三）影响生产的重大非人身透水、地测责任事故以及瓦斯超限事故，公司通防地测部（矿地测科）负责。（四）重伤及重伤以上事故，公司安全监察局（矿安监处）负责。
调度室管理制度 认真贯彻执行党和国家制定的安全生产方针、政策、法规和有关安全生产的各项指令。协助领导指挥各县（市、区）、煤矿做好安全生产工作，及时了解各煤矿的安全质量情况及生产动态；发生重大问题、重大事故时，及时向中心领导汇报。
第25条 全民职工和集体职工已分别与翟镇煤矿签订了劳动合同， 参加了社会保险统筹，其劳动合同管理、社会保险、档案由矿人力资源部统一管理。 第26条 职工劳动合同期满，所在单位必须考核劳动纪律、出勤、工作态度等关键事项，经考核合格后，矿根据工作需要确定是否续签合同。
谁有煤矿调度室的相关制度?
1、第45条 人力资源部负责制定职工培训计划，组织协调并监督实施，对公司职工分副总以上领导、区队长、生产班组长、生产工人和部室管理人员五个层次从安全生产、技术业务、企业经营、政策法规、规章制度等方面编制试题库，为培训考核和竞聘上岗提供题源。
2、调度室管理制度 认真贯彻执行党和国家制定的安全生产方针、政策、法规和有关安全生产的各项指令。协助领导指挥各县（市、区）、煤矿做好安全生产工作，及时了解各煤矿的安全质量情况及生产动态；发生重大问题、重大事故时，及时向中心领导汇报。
3、生产科室的汇报制度：凡与生产有直接影响的工作，必须向调度室汇报：包括巷道准备打钻、地质变化、材料准备、设备安装、支护方式及运输工作的改变，更换工作地点或施工队组，停开工通知单等各种交底，专项工程的进度情况、生产区队要求生产科室解决问题的落实情况、临时工程的准备及落实情况等工作。
4、调度领导值班制度调度员值班制度生产能力预测制度调度早碰头会议制度月生产指标完成情况专题汇报会议制度其它会议制度调度业... 要求调度室管理范围内 15种制度齐全。
5、调度日报表 王云负责：综采队工作面衔接情况表 魏子达负责：综掘工作面衔接情况表 矿总进尺、开拓进尺、当月完成进尺、累计台帐 质检员负责：调度综合记录 王晋荣负责 调度室工作总结及专题汇报材料 职责分工 王晋荣对调度室质量标准化工作进行全面监督，不定期检查。
6、煤矿生产管理规定 一章总则 一条 为保障生产组织工作的顺利进行，规范生产管理，明确职责，做到有章可循，奖罚有据，特制定本规定。 二条 矿（井）根据安全生产需要，设立生产管理部（办），安全监察部，同时设立安全生产调度指挥中心（井调度室），矿（井）实行小时领导值班制度和安全生产调度指挥制度。
如何加强煤矿企业安全生产应急管理工作对策探究
通过开展职工岗位行为规范学知用、安全生产月活动、安全知识竞赛、安全技术比武等活动，使员工的安全意识进一步增强、个体行为进一步规范、安全技能进一步提高、执行能力进一步提升。
加强安全管理与培训 在煤矿安全生产中，加强安全管理与培训是至关重要的。首先，煤矿企业应建立完善的安全管理体系，明确各级管理人员和员工的职责与权限，确保安全规章制度得到严格执行。其次，定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
检查验收关 坚持“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，严格验收程序、标准和审批签字制度，落实煤矿恢复生产建设安全责任制。04现场管理关 严格矿领导带班作业，突出瓦斯、水害等重大灾害治理和巷道维修等采掘工作面重点环节，落实安全保障措施。严格落实安全监管员驻矿值守制度，强化全时段管控。
一是结合《安全生产》进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。